教师请病假工资怎么算

100次浏览发布时间：2025-01-04 19:11:11

教师请病假期间的工资计算主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及各地的具体实施细则。以下是一些关键点：

病假期间的工资发放

病假在2个月以内：基本工资、级别工资、事业单位岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴以及津贴补贴（工作性津贴、生活性补贴等）等福利性补贴全额计发。

病假超过2个月不满6个月：从第3个月起，工作年限不满十年的，基本工资按90%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴按50%计发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发，绩效奖金按50%计发；工作年限满十年的，基本工资和生活性补贴全额计发，工作性津贴按50%计发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发，绩效奖金按50%计发。

病假超过6个月：从第7个月起，工作年限不满十年的，基本工资按70%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按60%计发，绩效奖金停发；工作年限满十年的，基本工资按80%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按60%计发，绩效奖金停发。