工人伤亡怎么赔偿

100次浏览发布时间：2025-01-05 18:08:56

工人伤亡的赔偿主要分为以下几种情况：

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2024年的标准为51821×20=1036420元。

丧葬补助金：同样为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

深圳市：赔偿标准为14553元/月，计算伤残津贴的本人工资指受伤前12个月的月均缴费工资，不足12个月的，按实际月数计算。

用人单位参加工伤保险：丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。

用人单位未参加工伤保险：丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付。

一级至四级伤残：一次性伤残补助金，伤残津贴和生活护理费，由社保按月支付，直至伤残职工去世。

五级至十级伤残：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤医疗和伤残就业补助金，须工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同后，才能领取。伤残津贴，只有五级和六级伤残工伤员工才能享受，按月由用人单位支付至伤残职工死亡。

建议：

劳动者在发生工伤后，应尽快进行工伤认定，并收集与用人单位存在劳动关系的证据，以便享受工伤保险待遇。

用人单位应为职工购买工伤保险，以减轻自身在工伤发生后的赔偿责任。

劳动者及其亲属应了解相关法律规定，合理维权，确保自身权益得到保障。