您的位置：首页 > 常识 >

竞业协议补偿多少

100次浏览发布时间：2025-01-18 21:58:07

竞业协议的补偿金额 由用人单位与劳动者双方协商确定，但不得低于员工在解除劳动合同前十二个月平均工资的30%。若以平均工资10000元为例，竞业限制补偿金至少应为3000元/月（10000元×30%）。若竞业限制期限为6个月，则总补偿金至少为18000元（3000元/月×6个月）。

需要注意的是，竞业补偿金必须按月领取，且一旦违约就会全额追回领取期间不能创业，否则视为违约。此外，如果劳动者与用人单位未签订竞业限制协议，而是在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，或者劳动者与用人单位签订了竞业限制协议，但却未明确经济补偿，那么依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的规定，在劳动者履行了竞业限制义务的前提下，可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿。

综上所述，竞业协议的补偿金额并没有一个固定的数额，而是根据具体情况进行协商确定，但不得低于员工在解除劳动合同前十二个月平均工资的30%。