仲裁前要准备什么

100次浏览发布时间：2025-01-11 17:12:07

在申请劳动仲裁前，您需要做好以下准备：

明确是否必须通过仲裁解决争议，能否通过协商解决，以及是否愿意投入时间和精力。

克服怕麻烦和担心仲裁无效的心理。

劳动仲裁申请表：详细阐述仲裁请求、事实依据和理由，并附上相应的证据目录。

身份证明文件：提交申请人及被申请人的身份证复印件，或者企业的营业执照复印件。

劳动关系证明文件：例如劳动合同、员工工作证、工资单、社会保险缴纳证明等。

证据资料：涉及本次仲裁请求的全部相关文件，包括但不限于工资条、工资发放记录、工作证、通信记录、电子邮件、录音录像等。

确定发放工资的公司名称，打印其工商信息，包含企业全称、注册地址、法人信息等。

明确自己的仲裁诉求，如继续或解除劳动关系、赔偿加班费、支付赔偿金等，并书面列出计算方式和依据。

基础证据：准备身份证原件及复印件、公司工商信息查询单、劳动合同、工资明细、工资到账记录、内部文件、社保卡、工作牌、社保缴费记录等，多复印备用。

诉求相关证据：根据诉求准备相关证据，如工资相关争议准备近12个月工资流水等；加班费争议准备工作沟通记录等证明加班的材料；违法解除争议准备辞退通知等；孕期辞退准备怀孕相关资料。

如果需要委托代理人代为仲裁，需提交申请人身份证原件和《授权委托书》。

如被申请人是企业的，需提供“企业注册资料”原件一份（可到企业登记的工商行政管理部门进行查询）。

制作证据材料清单，对证据进行编号并标明页数，按逻辑顺序罗列证据目录。

仲裁申请书应当详细载明劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、具体的仲裁请求及其所依据的事实和理由，以及支持仲裁请求的证据和证据来源、证人姓名和住所。

申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。

申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

通过以上准备，您将能够更有效地进行劳动仲裁，维护自己的合法权益。