支付伤残费什么科目
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发布时间：2025-01-12 00:37:09
企业支付给职工的伤残费用，其会计科目应根据具体情况有所不同：
如果没有上保险
工伤赔偿费用应计入“管理费用--福利费”科目。
如果单位上保险
单位垫付的费用应暂时记入“其他应收款”科目，等待保险赔付后再进行相应的会计处理。
如果企业为员工缴纳了工伤保险
支付的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等，应根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》的规定进行处理，可能涉及“应付职工薪酬”科目及其明细科目。
具体会计分录示例：
计提伤残补助时：
```
借： 管理费用—福利费—伤残补助
贷： 应付职工薪酬—福利费
```
实际支付时：
```
借： 应付职工薪酬—福利费
贷： 银行存款等
```
补充说明：
根据《企业职工工伤保险试行办法》，职工因工致残被鉴定为一级至四级的，除了伤残补助金外，还应享受其他相关待遇，这些待遇的处理也应遵循相关会计准则和规定。
综上所述，企业在处理支付伤残费用时，应根据是否投保工伤保险以及具体费用性质，选择合适的会计科目进行核算。
