人员保险怎么入账

100次浏览发布时间：2025-01-06 17:23:53

人员保险的入账方式主要取决于保险的类型及其性质。以下是几种常见情况的入账方法：

计提：公司负担的部分计入“管理费用-社会保险”科目，同时贷记“应付职工薪酬-基本社保（公司负担部分）”。

代扣代缴：员工个人负担的部分从工资中扣除，计入“应付职工薪酬-工资”科目，同时贷记“应付职工薪酬-基本社保（个人负担部分）”。

缴纳：实际缴纳时，借记“应付职工薪酬-基本社保（公司+员工负担）”，贷记“银行存款”。

计提：购买商业保险的费用计入“管理费用-保险费”科目，同时贷记“应付职工薪酬”科目。

支付：支付保险费用时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目。

商业保险：买的商业保险是计入“应付职工薪酬-福利费”，之后分配到管理费用、销售费用、生产成本、制造费用明细福利费用中。但是所得税税前和其他员工一样，非高危的不可以税前扣除。

社保：和其他职工一样，社保费用也计入“管理费用”等科目中。

个人所得税：如果商业保险需要计算受益员工的个税，应与其他福利一起入账，并在支付工资时代扣代缴。

会计准则：根据最新的会计准则，员工保险费用的处理应遵循相关明细科目的核算要求，确保账目清晰准确。

综上所述，人员保险的入账方式主要根据保险类型（基本社保、商业保险等）和员工类型（在职、退休、返聘等）进行区分，并遵循相关会计准则和规定进行核算。