什么是企业福利

100次浏览发布时间：2025-01-10 07:15:28

企业福利是指企业为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施，主要包括以下几类：

社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，这是政府通过立法要求企业必须提供的福利。

法定假期：如带薪年假、病假、婚丧假、产假、陪产假、丧假等。

补充性保险：如企业年金、补充医疗保险等。

货币津贴：如交通费、餐补、车补、话补、节假日补助等。

实物和服务：如防暑降温用品、班车、免费旅游服务、福利房等。

股票期权、培训、带薪假等。

员工协助计划：提供专业的个人咨询服务，包括员工管理、婚姻及家庭、调迁及文化适应、精神健康及心理、法律及财务等方面的咨询。

旅游津贴：每年为每一个员工提供适当的旅游资助。

各类礼金或购物礼品券：在员工结婚、生育、生病住院、亲属逝世等特殊情况下向员工赠送礼品或慰问品。

无着装规范、灵活的工作时间、士气的预算、公司会议、公司野餐、免费饮料和水果等。

企业福利的主要目的是提高员工的生活质量和工作满意度，增强员工的归属感和忠诚度，从而提高企业的整体绩效和竞争力。