加班多少倍工资

100次浏览发布时间：2025-01-19 05:09:37

加班工资的支付标准根据加班时间的不同而有所差异，具体如下：

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者在正常工作日加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬。也就是说，劳动者每加班一小时，用人单位需支付其正常小时工资的1.5倍作为加班工资。

如果休息日安排劳动者工作且不能安排同等时间补休的，支付不低于劳动者本人日工资基数或者小时工资基数的200%的工资报酬。这意味着，劳动者在休息日加班将获得双倍工资。

根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，在法定节假日加班的劳动者将获得三倍工资。

建议

用人单位应严格按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资，以保障劳动者的合法权益。

劳动者在加班时，应注意保存相关证据，如加班记录、工资条等，以便在发生争议时能够维护自己的权益。

对于实行综合计算工时工作制或不定时工作制的劳动者，也应按照上述标准支付加班工资。